XALAPA, VER.- Una funcionaria del Ayuntamiento de Banderilla señaló al presidente municipal, José Antonio Sangabriel Fernández, por presuntos actos de acoso sexual y hostigamiento laboral, situación que, de acuerdo con su testimonio, habría derivado en presiones para dejar el cargo que desempeña.
Por razones de seguridad y a petición de la propia denunciante, su identidad se mantiene bajo reserva.
En un comunicado dirigido a la opinión pública, la funcionaria aseguró que habría recibido del alcalde diversas propuestas de carácter personal que consideró indebidas y a las cuales, afirmó, nunca accedió.
De acuerdo con su versión, posteriormente comenzó a enfrentar una serie de situaciones que calificó como presiones laborales, actos de intimidación, amenazas de reducción salarial, intentos de provocar su cese y desplazamiento de funciones, además de otras actuaciones administrativas que, sostiene, ocurrieron después de que manifestó su negativa y presentó quejas relacionadas con presunto acoso sexual y violencia de género.
La funcionaria señaló que, tras estos acontecimientos, se le habría solicitado su renuncia al cargo. Posteriormente, mediante un oficio del Órgano Interno de Control del Ayuntamiento, se le habría requerido realizar el procedimiento de entrega-recepción, sin que —según su declaración— se le precisara de manera clara el motivo de dicha determinación.
Señala actuaciones administrativas posteriores a la denuncia
En su relato, la servidora pública también menciona al secretario del Ayuntamiento, a quien atribuye una posible intervención en acontecimientos relacionados con documentación institucional y diversas actuaciones administrativas posteriores a las denuncias que presentó.
La denunciante sostuvo además que la situación se habría agravado con lo que describe como un intento de sustitución material en su área de trabajo, procedimientos de entrega-recepción y la presencia de elementos de seguridad durante algunas de las actuaciones relacionadas con su separación del cargo.
No obstante, estas afirmaciones corresponden a la versión de la funcionaria y deberán ser esclarecidas por las autoridades competentes, en caso de que las investigaciones correspondientes determinen que existen elementos para ello.
Asegura contar con elementos de prueba
La funcionaria manifestó que los hechos que denuncia se encuentran respaldados, según su dicho, por oficios, actas circunstanciadas, audios, videos y otros elementos de prueba, los cuales asegura que han sido o serán entregados a las autoridades correspondientes.
En su posicionamiento, hizo énfasis en la necesidad de que las mujeres que desempeñan una función pública puedan denunciar situaciones de violencia, acoso u hostigamiento sin que ello implique consecuencias laborales por ejercer ese derecho.
La denunciante pidió que su caso sea atendido por las instancias competentes y que se garantice un procedimiento en el que puedan esclarecerse los hechos y determinarse, conforme a derecho, las responsabilidades que pudieran existir.
Hasta el momento, los señalamientos forman parte de una denuncia y no constituyen por sí mismos una determinación de responsabilidad. Será tarea de las autoridades correspondientes investigar los hechos, valorar las pruebas y establecer las conclusiones jurídicas que procedan.
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